河南大学淮河医院第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议胜利召开

会议现场

河南大学第一附属医院工会主席  刘林霞

淮河医院党委书记  张东强

淮河医院院长、党委副书记、第二临床医学院（淮河医院）院长  左克强

淮河医院工会主席  霍雷

杨萌芽代表学校党委和校工会向大会召开表示祝贺。他指出，淮河医院作为学校医学事业发展的重要支撑，近年来锚定“强理振文、新工新医”办学新主线，围绕“七个根本性转变”发展要求，呈现出基础更稳、动能更强、特色更明、影响更广的良好态势。他提出四点希望：一要筑牢政治忠诚，在对标一流站位上走在前、作表率；二要聚力重点突破，在赋能学校医学发展上挑大梁、当主力；三要深耕暖心服务，在凝聚奋进合力上有温度、有作为；四要强化实干担当，在夯实基层基础上强队伍、树新风。他强调，2026年是学校“重点突破年”，希望淮河医院以本次大会为新起点，为学校“双一流”“双航母”建设作出新的更大贡献。

刘国彬表示，河南大学淮河医院历史悠久、底蕴深厚，是开封医疗卫生事业的标杆力量。近年来医院锚定一流大学附属医院目标，在内部管理、学科建设、医疗质量、科研突破、人才引育等方面实现新提升，成功自主培育出国家级高层次人才，取得历史性突破。他对医院工会工作提出五点希望：一要坚持党的领导，强化思想政治引领；二要坚持服务大局，推动高质量发展；三要坚持以教职工为中心，维护权益服务教职工；四要加强自身建设，面向基层一线；五要弘扬先进典型，凝聚奋进力量。他希望医院牢牢把握“十五五”开局机遇，为开封高质量发展和健康开封建设贡献力量。

刘林霞表示，河南大学淮河医院和第一附属医院同根同源、血脉相连，都是河南大学医学事业发展的重要支撑力量。近年来，淮河医院在医院党委坚强领导下，深化改革创新，强化学科建设，提升医疗质量，推进科研突破，特别是在国家级人才培养方面取得历史性突破，为学校医学事业发展作出卓越贡献。淮河医院工会在民主管理、职工服务、文化建设、困难帮扶等方面做了大量富有温度的工作，许多经验值得认真学习。她希望两家医院今后进一步加强交流合作，在工会工作、职工关爱、民主管理、医院文化建设等方面互学互鉴、携手共进，共同为河南大学医学事业发展贡献更大力量。

左克强作题为《锚定高质量发展目标 聚力医教研管协同 奋力谱写一流大学附属医院建设新篇章》的医院工作报告。报告全面回顾了2025年医院在党建引领、改革创新、医疗服务、学科建设、科研创新、人才队伍、运营管理、人文建设等方面取得的成绩，客观分析了当前发展中存在的短板与不足。他在报告中指出，2025年医院交出了一份厚重提气的发展答卷：机构改革精简行政部门、压降人力成本，跻身全省卫健系统改革先行范例；门诊住院服务规模稳步提升，住院周期有效缩短；自主培育国家级青年人才，填补河大医学领域国家级人才空白；多项国自然面上项目获批，科研工作实现历史性突破。

《报告》指出，2026年医院将紧扣学校“双一流”“双航母”建设战略，以新质生产力引领发展，以改革创新驱动突破，重点推进七个方面工作：强化党建引领，凝聚高质量发展合力；聚焦学科强院，打造“3+3+3”高峰学科群；聚力科研创新，力争国家自然科学基金立项数再创新高；实施人才强院，精准引进与自主培养并重；深化服务创新，打造有温度的医疗服务；推进精细管理，提升运营治理效能；加强人文建设，凝聚医院发展合力。全体淮医人要锚定目标、精准发力，为亿万中原百姓的健康保驾护航，为学校“双一流”“双航母”建设贡献力量。

霍雷代表第五届工会委员会作工会工作报告，系统总结了第五届工会任期内推进民主管理、维护教职工权益、提升服务质量、丰富职工文化生活等方面取得的成效，并对未来五年工会工作作出安排部署。大会还书面审议了《医院工作报告》《工会工作报告》《2025年医院财务工作报告》《2025年审计工作报告》《2026年医院全面预算收支报告》《工会经费审查委员会工作报告》等文件。

淮河医院团委书记  刘军颖

淮河医院团委书记刘军颖代表全院团员青年致贺词。她表示，工会与共青团使命同源、目标同向，全院青年职工将以昂扬向上的精神风貌，立足本职岗位，锤炼业务本领，为医院高质量发展贡献青春力量。