河南大学淮河医院护理管理人员（科护士长）公开竞聘的通知

河南大学淮河医院

护理管理人员（科护士长）公开竞聘的通知

依据《关于印发全国护理事业发展规划（2021-2025）年的通知》（国卫医发[2022]15 号）《河南省卫生健康委关于印发〈河南省三级医院评审标准实施细则（2022 年版）〉 的通知》（豫卫医[2022]20 号）和《河南省卫生健康委员会关于印发进一步完善医疗机构护士岗位管理指导意见的通知》（豫卫医[2024]27 号）要求，为建立简捷高效护理管理体系，完善护理部主任/副主任、科护士长、护士长三级管理，结合我院功能定位和护理学科发展需求，经医院党委会讨论通过，对科护士长实行公开竞聘。现将科护士长要求通知如下：

一、竞聘岗位

河南大学淮河医院科护士长岗位设置情况一览表

二、竞聘条件

1.政治坚定，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到廉洁自律，恪尽职守。

2.具有胜任岗位职责所必需的护理专业知识和职业素养，有适应医院高质量发展的先进管理理念和护理实践经验；具有一定的文字水平和分析解决实际问题的能力；顾全大局、团结协作、求真务实。

3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，善于构建和谐的医患关系。

4.具有强烈的事业心和责任感，热爱护理事业，坚持原则，敢于担当，勤勉尽责，能够全身心投入工作，工作实绩突出，有团队精神和奉献精神。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“南丁格尔”精神，严于律己，廉洁从业。

6.我院在职职工（含正式在编、人事代理、合同制）；具有本科及以上学历；取得主管护师及以上职称；从事护理管理工作5年及以上；年龄不超过48岁（高级职称以上人员年龄不超过53岁），具有正常履职的身体条件；科护士长不能兼任病区护士长。

7.近三年医德医风及年度考核均为合格及以上，无违规违纪行为，无被有效投诉，所负责的科室无因重大护理事故造成赔偿等问题发生。

8.护士长测评考核结果为合格。

三、竞聘程序

医院成立护理管理岗位竞聘工作组，统一负责护理管理岗位竞聘工作。根据干部选拔任用工作相关规定，对符合任职条件的竞聘者进行民主推荐、资格审查、面试答辩、考察等相关流程，医院党委根据综合结果确定聘任人选。

四、竞聘方式

（一）报名截止时间

2025年9月28日12：00

（二）竞聘提交材料

1.河南大学淮河医院护理管理岗位竞聘申请表（附件1）签字版扫描件；

2.最高学历、学位证书；导师资格证明；职称证明；

3.相关科研成果证明材料；

4.其他与岗位竞聘相关的证明材料；

以上提交材料均为扫描件。

5.XX同志基本情况一览表电子版（附件2）；

6.任职回避关系信息采集表电子版（附件3）。

符合条件的竞聘者，将竞聘材料发送至人力资源部邮箱（hdhhyy@126.com），邮件主题注明“科护士长竞聘-竞聘岗位-姓名”（如：科护士长竞聘-竞聘岗位-XXX）。

联系人：李宏丽 唐红娜

联系电话：23906055

附件1：河南大学淮河医院护理管理岗为竞聘申请表

附件2：XX同志基本情况一览表

附件3：任职回避关系信息采集表

                    河南大学淮河医院人力资源部

                                                                                                                         2025年9月24日