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河南大学淮河医院2023年公开招聘公告

河南大学淮河医院2023年公开招聘公告

      河南大学淮河医院坐落于历史文化名城、八朝古都开封,成立于1955年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的首批国家级三级甲等综合医院,河南大学直属附属医院。医院现有两个院区,在岗职工2600余人,开放床位2500余张,共设69个临床、医技科室,69个护理单元,50多个专科、专病门诊。医院目前拥有国家临床重点专科建设项目(呼吸病学),省级区域医疗中心(呼吸病学区域医疗中心、消化病学区域医疗中心),省医学重点学科(呼吸病学、消化病学、心血管病学、神经病学、普通外科学和整形外科学等),省医学重点培育学科(麻醉学)。临床医学为省教育厅一级重点学科,中医科为省中医重点专科建设单位。医院拥有医学转化中心的感染性疾病转化医学河南省工程实验室河南省细胞医学工程国际联合实验室脓毒症研究国际联合实验室炎性疾病与免疫调控医学实验室等作为基础医学科研平台。拥有国家卫健委住院医师规范化培训基地及全科医师培训基地、国家普通外科专科医师培训基地、国家临床药物试验基地、国家临床药师规范化培训学员培训中心、国家卫健委高级卒中中心、国家卫健委胸痛中心、国家卫健委冠心病介入培训机构、中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地。

为进一步加强我院卫生人才队伍建设,合理配置卫生人力资源,现将2023年公开招聘岗位及要求公告如下:
      一、招聘对象
      列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)。
     我院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医规范化培训两个同等对待的政策要求,欢迎取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。
    二、招聘岗位
       具体岗位及条件详见附件1。
    三、基本要求

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱医疗卫生事业

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,敬业守职,勤于学习,富有创新精神

3、符合招聘岗位所需的专业技能和应聘岗位条件(详见附件1)

4、博士研究生年龄在35周岁以下(19881月1后出生),取得博士学位时间不超过2年(20222023年毕业),有较强的科研、教学能力及临床技术水平,有团结协作精神

5、硕士研究生年龄在30周岁以下,(19931月1后出生),取得硕士学位时间不超过2年(20222023年毕业),能从事临床、教学科研一线工作,有团结协作精神

6、应聘者需按时取得学历和学位证书;

7、若已获得国家住院医师规范化培训合格证,同等条件优先录用

8、特别优秀者可适当放宽条件。

有下列情形之一者不接受应聘:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、招聘程序
       1、报名方式一:网上投递电子模板简历。

具体流程:

1)进入河南大学淮河医院官方网站招聘系统https://www.huaihe.com.cn/JobIndex.html.

2)根据自身情况选择进入“博士研究生招聘”、“硕士研究生招聘”入口,点击“申请职位”进行简历投递。

2、报名方式二:现场报名(需携带以下个人材料)。

1)本人身份证原件及复印件。

2)第一学历、中间学历及最高学历的毕业证、学位证原件及复印件,2023年毕业生携带毕业学校就业推荐书原件及复印件、有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》。

3)本人简历。 

4)其它材料如:医师资格证、住院医师规范化培训合格证书原件及复印件等。

5)报名地址:河南省开封市鼓楼区西门大街115号(淮河医院北院区,人力资源部104室)。

3、笔试、面试时间:报名后在资格审查的基础上择优确定参加笔试、面试人员名单,届时将以电话或者官网的形式通知应聘人员具体时间。

4、公示与试工:笔试和面试结束后,根据科室进人计划按照总成绩排名确定试工人员名单,并在医院官网进行公示,试工期为1个月。试工结束后,由所在科室负责人和带教老师对试工期间表现进行考核评分。人力资源部将根据相同专业综合成绩排名,确定参加体检人员。
       5、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,合格者作为拟聘用人选,提交院长办公会和党委会讨论,依照院长办公会和党委会会议纪要结果,确定最终拟聘用名单,并在医院官网进行公示,公示期无异议则办理接收手续。

注意事项

1应聘人员应保证所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由本人负责。

2、所提供简历等资料应准确真实,简历信息填写应做到完整、准确、无遗漏,如因个人信息瞒报错报而导致的一切后果个人承担,如有弄虚作假者取消应聘资格。

3、完成简历投递的已报名者请勿重复投递简历。

4、若招聘计划和信息有变,应聘人员以接到的电话通知为准。

5、整个招聘过程我院不收取任何费用,请各位应聘者提高警惕,如发现上当受骗,请速向当地公安机关报案。

咨询电话:0371-23906238 刘老师      0371-23906239 袁老师

附件1—河南大学淮河医院2023年公开招聘人员需求计划表
                                                                                                                             河南大学淮河医院人力资源部
                                                                                                                                      2022年1227

河南大学淮河医院公开招聘劳务派遣人员公告

河南大学淮河医院公开招聘劳务派遣人员公告

为了满足医院和科室发展需要,现决定面向社会公开招聘劳务派遣人员1-2人,具体有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及人数

影像技师1-2人。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱医疗卫生事业。

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身心健康,具有正常履行职责的身体条件;敬业守职,勤于学习,富有创新和奉献精神。

3、全日制本科及以上学历,医学影像学等相关专业,年龄在28周岁及以下。

4、有下列情形之一的不得应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、报名程序

1、报名方式(任选一种)

1)网上报名:进入河南大学淮河医院官方网站招聘系统http://www.huaihe.com.cn/JobIndex.html,根据网站引导进入网页底部,选择“劳务派遣招聘”入口,点击“申请职位”进行简历投递。

2)现场报名:现场报名时须本人携带资格审查所需材料的原件和复印件,在报名时间内一并交到北院七号楼一楼人力资源部104室。

2、资格审查

    结合自身情况认真填写报名表(见附件1),将报名表、个人简历、身份证、各学习阶段毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告电子版,以“姓名+应聘岗位”命名,于2022年10月25日前发送至邮箱hdhhyy@126.com。

3、报名时间:2022年10月19日-2022年10月25日。

4、面试考核:根据疫情防控要求,面试时间、地点以电话方式通知。

5、录用体检:面试通过后到三甲医院体检,体检合格方可正式录用。

6、聘用:面试和体检合格人员,与劳务派遣公司签订劳动合同。

四、注意事项

1、应聘人员应保持电话畅通。

2、应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实将取消资格。

3、现场报名者必须佩戴口罩以及48h内核酸检测阴性证明。

4、若招聘计划和信息有变,应聘人员以接到的电话通知为准。

5、整个招聘过程不收取任何费用,请各位应聘者提高警惕,如发现上当受骗,请速向当地公安机关报案。

咨询电话:0371-23906238 刘老师     0371-23906239 袁老师

附件1:报名表

                                                                                                       河南大学淮河医院人力资源部                        

                                    2022年10月19日

河南大学淮河医院博士研究生招聘公告

河南大学淮河医院博士研究生招聘公告

河南大学淮河医院坐落于历史文化名城、八朝古都开封,成立于1955年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的首批国家级三级甲等综合医院,河南大学直属附属医院。医院现有两个院区,在岗职工2600余人,开放床位2500余张,共设69个临床、医技科室,69个护理单元,50多个专科、专病门诊。医院目前拥有国家临床重点专科建设项目(呼吸病学),省级区域医疗中心(呼吸病学区域医疗中心、消化病学区域医疗中心),省医学重点学科(呼吸病学、消化病学、心血管病学、神经病学、普通外科学和整形外科学等),省医学重点培育学科(麻醉学)。临床医学为省教育厅一级重点学科,中医科为省中医重点专科建设单位。医院拥有医学转化中心的“感染性疾病转化医学河南省工程实验室”、“河南省细胞医学工程国际联合实验室”、“脓毒症研究国际联合实验室”、“炎性疾病与免疫调控医学实验室”等作为基础医学科研平台。拥有国家卫健委住院医师规范化培训基地及全科医师培训基地、国家普通外科专科医师培训基地、国家临床药物试验基地、国家临床药师规范化培训学员培训中心、国家卫健委高级卒中中心、国家卫健委胸痛中心、国家卫健委冠心病介入培训机构、中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地。

为了更好的落实河南大学“双航母”决策部署,推进“双一流”建设两年行动方案,完善医院卫生专业高层次人才队伍建设,提高医、教、研综合实力,现面向社会公开招聘临床及医学相关专业博士研究生50名,具体事宜通知如下:

一、招聘原则

1、坚持公平、公开、竞争、择优的原则。

2、坚持学历层次和实际能力相结合、注重能力和水平的原则。

二、招聘人员条件

(一)应聘人员需满足下列基本条件

 1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱医疗卫生事业。

 2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;身体健康,敬业守职,勤于学习,富有创新精神。

3、符合招聘岗位所需的专业技能和应聘岗位条件。

4、特别优秀者可适当放宽条件。

 (二)有下列情形之一者不接受应聘:

 1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

 2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

 3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员。

 4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘类别

此次招聘人员,主要分为三类:A类、B类、C类。各类人才的入选条件如下。

(一)A类人才

1.入选条件

1)医德高尚,学风正派,治学严谨,在本学科领域具有良好的学术影响力,有海外背景或有潜力的青年才俊。

2)身心健康,不超过38周岁(临床医学类可适当放宽)。

3)符合下列条件中的3条(其中第1条为必备条件):

①本科毕业于双一流大学或世界高水平大学,且学习专业为临床医学、口腔医学、护理学等医学相关专业。

②在世界知名高水平大学(全球QS排名前300名或所在学科全球排名前30)取得博士学位,或在世界知名高水平大学(著名研究机构)有3年以上(含3年)博士后或研究工作经历。

③在国际高水平期刊(中科院分区Top)发表医学相关论文至少3篇(限第一作者或通讯作者),并有较好的他引记录。

④主持国家级纵向科研项目或省级杰出青年科学基金项目。

2. 基本待遇

1)入职河南大学校编,聘为副教授,享受副教授待遇(含校发绩效)。

2)单位提供博士津贴每年25万元,提供安家费50万元、科研启动费50万元。

(3)享受所在城市提供的购房补助、生活补贴等人才政策。

4)积极协助配偶就业,帮助解决子女入学入托。

(5)对于特别优秀者,可根据具体情况待遇面议。

(二)B类人才

1.入选条件

1)医德高尚,学风正派,治学严谨,在本学科领域具有良好的学术影响力,有海外背景或是有潜力的青年才俊。

2)身心健康,不超过35周岁(临床医学类可适当放宽)。

3)符合下列条件中的2条(其中第1条为必备条件):

①本科毕业于双一流大学或世界高水平大学,且学习专业为临床医学、口腔医学、护理学等医学相关专业。

②在世界知名高水平大学(全球QS排名前300名或所在学科全球排名前30)或国内双一流大学取得博士学位,或在世界知名高水平大学(著名研究机构)或国内双一流大学有3年以上(含3年)博士后或研究工作经历。

③在国际高水平期刊(中科院分区Top)发表医学相关论文至少2篇(限第一作者或通讯作者),并有较好的他引记录。

④主持有省部级课题(纵向经费不少于10万元),或获批中国博士后科学基金面上一等资助或特别资助。

2.基本待遇

1)入职河南大学校编,聘为副教授,享受副教授待遇(含校发绩效)。

2)单位提供博士津贴每年20万元,提供安家费40万元、科研启动费40万元。

(3)享受所在城市提供的购房补助、生活补贴等人才政策。

4)积极协助配偶就业,帮助解决子女入学入托。

(5)对于特别优秀者,可根据具体情况待遇面议。

(三)C类人才

1.入选条件

年龄不超过35周岁(临床医学类可适当放宽条件),取得一定科研成绩。有较强的科研、教学能力及临床技术水平,有团结协作精神。

2.基本待遇

1)入职河南大学校编,聘为副教授,享受副教授待遇(含校发绩效)。

2)单位提供博士津贴每年15万元,提供安家费30万元、科研启动费20万元。

(3)享受所在城市提供的购房补助、生活补贴等人才政策。

4)积极协助配偶就业,帮助解决子女入学入托。

(5)对于特别优秀者,可根据具体情况待遇面议。

四、其他待遇

1、单位将为来院博士免费提供为期2年的周转安置房;

2、工作表现突出,考核优秀,按照组织程序优先选拔任用;

3、医院承担来院面试期间往返路费(含机票经济舱、动车二等座、长途大巴)及住宿费用;

4、以上待遇可根据博士专业及医院实际需要进行动态调整。

五、学术支持

1、配备科研团队

科研管理部门根据引进人才科研项目研究进展状况,配备科研助理团队,由硕士研究生、本科生组成,提供人力支持。

2、提供科研工作平台

现有学校生物学科、医学学科实验平台、淮河医院医学转化中心为来院博士提供基础的科研平台,并按照引进人才研究方向提供专业设备。

六、报名方式

1、进入河南大学淮河医院官方网站招聘系统http://www.huaihe.com.cn/JobIndex.html

2、根据网站引导选择进入网页底部的“博士研究生招聘”入口,点击“申请职位”即可进行简历投递。

七、评定与考核

根据医院要求,由人力资源部组织,科研与研究生工作部、相关专业负责人和医院领导班子参与对来院博士研究生进行考核。

咨询电话:0371-23906238 刘老师      0371-23906239 袁老师

 

                                                  河南大学淮河医院人力资源部

                                                                                                                                    2022年6月10日