为“双一流”大学建设注“血液” 护理招聘“严”当头

发布时间 :2019-01-19

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1月16、17日，河南大学淮河医院对2019年度应聘护理岗位的人员进行笔试和面试。本次参加应聘人员有来自武汉大学、郑州大学、温州医科大学、河南大学、新乡医学院、河南科技大学、锦州医科大学等众多省内外高校毕业的优秀人才，通过资格审查筛选，笔试二次筛选，最终从1000余名应聘者中选出278人进入面试阶段。

图：院纪委工作人员现场开启密封试卷，并全程监督考试。

图：党委书记刘志勇等院领导在笔试现场巡考。

图：应聘者通过三分钟的自述，将从容自信的最好状态展示给大家，希望通过面试加入到淮河医院大家庭中来。

图：医院院领导班子成员及医院各部门负责人通过大家的仪容仪表、个人基本情况、学习经历、实习经历、操作技能等方面综合考察，认真为应聘人员进行面试打分，严格把关、择优录取。

建设“双一流”大学附属医院是淮河医院的战略目标,而人才建设、学科建设是这一目标的重中之重，因此，做好各类人才的招聘工作关系到医院的发展。本次护理人员招聘工作高标准、严要求，只接受高中起点的全日制本科应届生参加招聘，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行录取，全程由院纪委工作人员予以监督，确保了招聘工作的公平、公正。